Пример оформления документов по папкам в воинском учете

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 355
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 525

Поскольку кадровое делопроизводство — это своего рода производная от общего делопроизводства, каждому, кто работает с кадровой документацией, необходимо знать основы работы с документами, общие правила и требования. Поэтому мы начнем с некоторых базовых понятий. Документом называется материальный объект с информацией, закрепленной созданным человеком способом для ее передачи во времени и пространстве. Кроме того, атрибутивной функцией документа является способность его служить доказательством. Поэтому документ - это важнейший инструмент эффективного управления.

Кадровое делопроизводство", , N N 1, 2.

Рекомендации по ведению воинского учета в организациях скачать в word. Методические рекомендации по организации воинского учета скачать в pdf. Воинский учет должны вести все компании. Обязанность по организации воинского учета граждан Российской Федерации не зависит от формы собственности предприятия.

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

Каждая организация, независимо от формы собственности, обязана вести воинский учет своих работников. Основным требованием, предъявляемым законодательством Российской Федерации к системе воинского учета, является постоянное обеспечение полноты и достоверности данных, определяющих количественный состав и качественное состояние граждан, пребывающих в запасе и подлежащих призыву на военную службу.

Воинский учет призывников и военнообязанных - это комплекс мероприятий, осуществляемый руководителями и должностными лицами организации в отношении работающих в ней граждан и предполагающий содействие военным комиссариатам в осуществлении воинского учета этих граждан по месту жительства или месту пребывания в целях обеспечения обороноспособности страны и безопасности государства.

Чтобы обеспечить исполнение всех этих обязанностей, работодатель должен грамотно организовать военно-учетную работу, а также наладить взаимодействие с военкоматом по месту своей регистрации. На общем воинском учете состоят все граждане, пребывающие в запасе, и граждане, подлежащие призыву на военную службу.

Поэтому сотруднику кадровой службы, отвечающему за военно-учетную работу ВУР , необходимо:. В соответствии со ст.

А работодателю, согласно п. Постановлением Правительства РФ от При проверках военкомата предъявляется требование, чтобы документы по воинскому учету граждан в организациях хранились в недоступном месте, желательно в несгораемом сейфе. Целесообразно распределить их по трем папкам:. Практика показывает, что необходимо иметь не менее трех журналов учета, которые должны быть пронумерованы, прошнурованы и заверены подписью руководителя организации:.

Желательно оформить стенд с выдержками из подзаконных актов по воинскому учету и справочной информацией:. В данных нормативных актах определены основные функции и обязанности должностных лиц по ведению воинского учета в организации независимо от формы собственности. На сотрудника, занимающегося военно-учетной работой, издается приказ и составляется план работы, оригинал которого необходимо передать в военкомат, а копии - хранить в данной папке.

При временном убытии такого работника руководитель организации должен своим приказом назначить другого сотрудника. В этом случае последнему передаются по акту все документы по воинскому учету.

Должностная инструкция, в которой изложены функциональные обязанности такого работника, представлена в приложении 1. В соответствии с гл.

IV Методических рекомендаций по вопросам воинского учета граждан, пребывающих в запасе, ведется служебное делопроизводство отдельное дело. Поэтому в данной папке следует хранить всю переписку по воинскому учету:. Согласно п. Сообщения о приеме и увольнении сотрудников, подлежащих воинскому учету, ответственный за ВУР работник обязан направить в военкомат по месту жительства или месту пребывания граждан по форме, предусмотренной Приложением N 9 к Методическим рекомендациям и пп.

Такие сообщения составляются в двух экземплярах. Первый направляется в военкомат по месту жительства месту пребывания работника, второй - подшивается в дело по переписке с военкоматом. Как правило, сообщения высылают по почте заказным письмом с уведомлением о вручении , сделав соответствующую запись в журнале регистрации исходящих документов. Порядок сообщения организациями об изменении семейного положения, образования, структурного подразделения, должности, места жительства места пребывания , состояния здоровья граждан, состоящих на воинском учете в военных комиссариатах, указан в форме, предусмотренной Приложением N 13 к Методическим рекомендациям и пп.

Для этого заполняется листок сообщения об изменении сведений и направляется в двухнедельный срок в военный комиссариат по месту жительства месту пребывания работника.

Главой 21 КоАП РФ за правонарушения в области воинского учета для работодателя установлена следующая административная ответственность:. Заполненные личные карточки формы N Т-2 на принятых на работу граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу, помещаются в отдельную папку по соответствующим разделам Приложение N 7 к Методическим рекомендациям и п.

Эта картотека выстраивается по алфавиту. При увольнении военнообязанных работников их личные карточки на основании копии приказа об увольнении изымаются из картотеки организации и сдаются в архив.

Личные карточки работников, достигших предельного возраста, пребывающих в запасе, и граждан, признанных негодными к военной службе по состоянию здоровья, также изымаются из картотеки граждан, пребывающих в запасе, с соответствующей отметкой в военном билете. В соответствии с п. Своевременное и достоверное ведение документации по воинскому учету позволяет избежать штрафов при проведении проверок уполномоченными лицами.

Работник по ведению воинского учета работающих граждан назначается приказом директора по согласованию с военным комиссариатом. Работник по ведению воинского учета работающих граждан подчиняется руководителю организации. Работник по ведению воинского учета работающих граждан обязан вести воинский учет в соответствии с руководящими документами. Производить постановку на воинский учет граждан, пребывающих в запасе далее - военнообязанные , а также граждан, подлежащих призыву на военную службу далее - призывники , принятых на работу.

Проверять у граждан воинские учетные документы и отметки военного комиссариата о постановке на воинский учет. Заполнять на граждан личные карточки формы N Т Вносить в личные карточки военнообязанных призывников изменения по служебному и семейному положению, образованию, месту жительства.

Проводить сверку личных карточек с записями в военных билетах граждан. Обновлять личные карточки, пришедшие в негодность. Направлять в военные комиссариаты сведения о принятых на работу и уволенных с работы военнообязанных призывников , а также об изменениях их военно-учетных данных. Осуществлять сверку личных карточек военнообязанных призывников с военными комиссариатами. Изымать из картотеки карточки военнообязанных и подлежащих исключению с воинского учета по возрасту или болезни.

Осуществлять учет военнообязанных, заявивших об изменении состояния здоровья, и сообщать об этом в военный комиссариат. Выявлять граждан женского пола, которые в соответствии с перечнем специальностей подлежат постановке на воинский учет. Работник по ведению воинского учета работающих военнообязанных призывников имеет следующие права. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

Получать от руководителей структурных подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей. Требовать от руководства предприятия оказания содействия для исполнения своих должностных обязанностей. Работник по ведению воинского учета работающих граждан несет ответственность за неисполнение ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым, административным и гражданским законодательством РФ.

Кадровое делопроизводство с нуля. Примеры документов и образцы заполнения форм

Сдача документов в архив является одним из ключевых этапов делопроизводства. Речь идет о внутреннем архиве организации. Самыми сложными вопросами являются временной промежуток и правила хранения архивных документов, поскольку требования и положение разбросаны по разным нормативно-правовым актам. В любой организации есть документация управленческая, кадровая, бухгалтерская , которая ежегодно подшивается в единое дело и подлежит хранению.

Воинский учет в организации - от а до я

Ведение такого учета — обязательный и достаточно важный момент в работе любого юридического лица. Об этом говорит ст. Военкоматы регулярно устраивают проверки ведения учета, а штрафы назначают по каждому выявленному пункту глава 21 КоАП РФ. Для соблюдения этих целей государство должно обладать актуальной информацией о призывниках, и актуальность данной информации как раз обеспечивает работодатель с помощью учета данных лиц. Учету подлежат следующие категории лиц п. Не нужно вести воинский учет, например, на сотрудников, освобожденных от воинских обязанностей ограниченно годные, негодные, прошедшие службу в другом государстве , проходящие гражданскую альтернативную службу, постоянно проживающие не на территории РФ. Мы составили пошаговую инструкцию организации воинского учета в организации, она поможет разобраться в нюансах процедуры.

Рекомендации по оформлению документов по воинскому учету и бронированию

Общие положения. Документы по осуществлению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, в организациях. Акты приема-передачи документов воинского учета Образцы титульных листов и боковых надписей для папок Личная карточка работника унифицированная форма Т-2 Журнал проверок осуществления воинского учета и 31 бронирования граждан, пребывающих в запасе ВС РФ 9. Сведения об изменениях семейного положения, образования, Расписка Сведения о гражданине, подлежащем воинскому учету, и 36 принятии его на работу или увольнении его с работы. Именной список граждан женского пола, получивших 37 подготовку по профессии Листок сообщения Схема размещения личных карточек формы Т Список граждан мужского пола и летнего возраста Список граждан мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году Список граждан, пребывающих в запасе, работающих в организации Сведения о гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете Образец заполнения раздела II формы Т-2 для офицеров запаса Все документы по осуществлению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, в организациях необходимо разместить в папки папкарегистратор 5, 7, 8.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Папки скоросшиватели Подпись, стандартизация.

Воинский учет в организации: пошаговая инструкция 2018

Вести воинский учет в организации — это обязанность каждой компании, а далеко не право, как многие считают. При этом многие организации пренебрегают этой обязанностью, поскольку штрафы за недобросовестное ведение воинского учета в организации или неведение его вовсе, ничтожно малы по сравнению с нарушениями других участков ведения кадрового делопроизводства, и не превышают рублей по каждому виду нарушения гл. Однако каждая компания рано или поздно приходит к необходимости постановки воинского учета, так как районные военкоматы с определенной периодичностью посещают каждую компанию, осуществляющую свою деятельность на вверенной им территории. В этой статье мы рассмотрим основные вопросы, которые возникают у специалистов по кадрам в ходе проведения работ по организации воинского учета в компании.

Акция месяца 8-

Каждая организация, независимо от формы собственности, обязана вести воинский учет своих работников. Основным требованием, предъявляемым законодательством Российской Федерации к системе воинского учета, является постоянное обеспечение полноты и достоверности данных, определяющих количественный состав и качественное состояние граждан, пребывающих в запасе и подлежащих призыву на военную службу. Воинский учет призывников и военнообязанных - это комплекс мероприятий, осуществляемый руководителями и должностными лицами организации в отношении работающих в ней граждан и предполагающий содействие военным комиссариатам в осуществлении воинского учета этих граждан по месту жительства или месту пребывания в целях обеспечения обороноспособности страны и безопасности государства.

Ведение воинского учета в организации

Работники организаций, отвечающие за осуществление воинского учета и бронирование граждан, пребывающих в запасе, должны руководствоваться этими рекомендациями при оформлении документов воинского учета. Все дела, книги и журналы учета должны быть учтены в Номенклатуре дел книг, журналов , которая подписывается ответственным за военно — учетную работу и утверждается руководителем организации. Журнал направления граждан, пребывающих в запасе, в отделы ВКБО при отсутствии отметок в документах воинского учета. Все документы должны быть сформированы в отдельные папки и внесены во внутреннюю опись папок. Нумерация, название и содержание папок приведены в таблице. Учет ознакомления граждан, пребывающих в запасе, с обязанностями по воинскому учету и ответственностью за нарушения в области воинского учета. Каждый документ распечатать и вложить в папку. Можно использовать папки с файлами или отдельные файлы. Документы вкладывать в файлы с учетом возможности ознакомления с документами.

Какие документы должна содержать папка "Нормативные документы" для ведения учета ГПЗ?

Также в ней должны быть данные о грузе, месте отправления и назначения. Ипотека на двоих собственников в Сбербанке предусматривает долевое участие каждого созаемщика как во владении приобретаемым имуществом, так и в погашении задолженности. Система премирования в различных организациях позволяет мотивировать работников, поскольку они становятся заинтересованными в результатах своего труда. Оно необходимо для дальнейшего получения наследства. Сроки рассмотрения разрешения на временное проживание по квоте.

Подготовка документов к архивному хранению

Ученой степени и ученого звания не имею. Вместе с тем при установлении таких случаев работодателю необходимо учитывать, что ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам в целях обеспечения их права на отдых (ст.

Помимо договора купли-продажи составляется акт приема-передачи недвижимости. Если официальный распорядительный документ не издавали, отражать полученное поощрение в книжке не нужно, так как на это нет оснований. Теперь нужно провести списание средств по бухгалтерской отчетности: Д94-К10.

Важно отметить, что увольнение по данному основанию исключает какое-либо давление или принуждение к прекращению трудовых отношений.

Инструкция: как организовать воинский учет в организации

Порядок выплаты пенсии - как и где оформить пенсию. Мы помогаем и поддерживаем сотрудников, которые хотят отказаться от курения, так как понимаем, что это порой бывает очень сложно сделать. Поэтому действия на первом этапе предполагают чтение завещания в присутствии родных и близких, оформление свидетельства на наследство.

Теперь несколько слов следует сказать о ситуации, когда моральная компенсация необходима в связи с совершенным преступлением. Таким образом, вводится коэффициент 1,1, ограничивающий рост земельного налога, исчисленного по кадастровой стоимости.

Когда эта возможность будет реализована, тогда и поговорим об особенностях ее назначения. Такие поступки в этом случае являются борьбой за независимость, пусть даже в таком искаженном виде.

До этого времени, находящееся в распоряжении людей недвижимое имущество и земля являлись собственностью государства. Как воспользоваться правом на льготу. Совсем иначе дело обстоит с переводом определенной суммы задолженности с одного лица на другое, если на это отсутствует письменное согласие взыскателя. Договорится про отгул или оплачиваемый отпуск кадрам трудно.

Чтобы этого не произошло в договоре можно предусмотреть пункты, в которых будет установлена плата за их пользование (проценты).

Банк также вправе выдавать номер счета для проведения платежа.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Папка для детских документов.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных